Was genau ist eine Weiterbildung?

Das Thema Weiterbildung wird immer wichtiger. Denn wer heute erfolgreich Karriere machen möchte, muss im Prinzip bereit für ein lebenslanges Lernen sein. Auch im Bereich Einzelhandel gibt es vielversprechende Aufstiegschancen.

Als Weiterbildung im engeren Sinne versteht man alle möglichen Maßnahmen zur Vertiefung, Erweiterung und Erneuerung des beruflichen Wissens. Nach einem ersten Bildungsabschluss werden die meisten Menschen erwerbstätig und entscheiden sich in der Folgezeit zunehmend für eine berufliche Weiterbildung, die ihre Karrierechancen enorm erhöhen kann.

Neben dieser Form der beruflichen Weiterbildung unterscheidet das deutsche Wissenschaftsministerium folgende Arten der Weiterbildung:

• die allgemeine Weiterbildung
• die politische Fortbildung
• das informelle Lernen
• das lebenslange Lernen

Möglichkeiten der Weiterbildung im Einzelhandel

Wenn Sie schon eine abgeschlossene Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau/zum Einzelhandelskaufmann besitzen, steht Ihnen eine Reihe von sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Wenn Sie sich branchenunabhängig weiterqualifizieren möchten, könnten Sie z. B. eine Weiterbildung zum Betriebswirt anstreben. Als staatlich geprüfter Betriebswirt haben Sie branchenübergreifend die Möglichkeit, in einer führenden Position tätig zu werden.

Sie können sich auch zum Handelsfachwirt weiterbilden. Mit dieser Zusatzqualifikation haben Sie deutlich höhere Chancen in Führungspositionen innerhalb des Einzelhandelsbereichs zu kommen. So könnten Sie z. B. zum Filialleiter aufsteigen. Ähnliches gilt auch für eine Fortbildung zum Handelsassistenten, bei dem Sie anspruchsvollere Aufgaben erledigen dürfen als mit der Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau/ zum Einzelhandelskaufmann.

Weiterbildung per Fernstudium

Die Weiterbildung zum Betriebswirt oder zum Handelsfachwirt ist auch per Fernstudium möglich. Folgende Anbieter bieten entsprechende Fernlehrgänge an:

Eines sollten Sie aber dabei nicht vergessen: Eine Führungsposition einnehmen heißt auch immer, deutlich mehr Verantwortung zu tragen. Dies bringt mehr Arbeit und unter Umständen auch eine mental stärkere Belastung mit sich. Sie sollten daher immer genau wissen, was Sie wirklich wollen. Wenn Sie zwar mehr Geld verdienen wollen, aber nicht bereit sind mehr – manchmal viel mehr – zu arbeiten, dann sollten Sie sich das noch einmal genau überlegen.

Ein Beispiel dazu: Wenn Sie als Einzelhandelskauffrau/Einzelhandelskaufmann eine 38 – 40 Std. Woche haben, können Sie davon ausgehen, dass Sie als Handelsassistent mindestens eine 42-Std.-Woche haben werden. Das Gehalt wird dabei um einiges höher sein. Als Bereichsleiter schließlich können Sie durchaus rund 60.000 Euro im Jahr verdienen, müssen dafür aber auch eine Wochenarbeitszeit von 48-Std. und mehr in Kauf nehmen.

Methoden der Weiterbildung

Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsformen. Neben dem klassischen Weg, bei dem Sie Berufsschulen, Kollegs oder Handelsschulen besuchen, ist es heute vor allem das Internet, das neue Möglichkeit eröffnet. Es gibt inzwischen eine Reihe von Institutionen welche ihre Lerneinheiten mit  E-Learning-Angeboten bereichern.

Eine weitere immer beliebtere Möglichkeit ist ein Fernlehrgang. Hier arbeitet man die zugesandten Unterlagen bequem zu Hause durch und kann dabei sein eigenes Lerntempo bestimmen. Die Teilnahme an Vorlesungen und Seminaren ist also heutzutage nur noch eine Form der Weiterbildung unter vielen geworden. Allgemein können Sie gegenwärtig mindestens folgende Weiterbildungsformen unterscheiden:

1.    Die klassische Fortbildung an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrem Unternehmen („Training on the Job“)
2.    Eine Weiterbildungsmaßnahme in Ihrem Unternehmen, aber nicht an Ihrem Arbeitsplatz („Training near the Job“)
3.    Eine Weiterbildung, die ganz außerhalb Ihres Unternehmens gemacht wird („Training off the Job“)
4.    Eine Fortbildung in Form des Fernunterrichts, z. B. über eine private Fernschule organisiert
5.    Eine komplett selbst organisierte Weiterbildung. Häufig geschieht dies von zu Hause aus und in Form von computergestütztem Lernen

Hier soll es im Folgenden um die berufliche Weiterbildung gehen, die Sie als Einzelhandelskauffrau/als Einzelhandelskaufmann wahrnehmen können.

Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert

Das Handelsjournal/BBE hat Anfang 2004 in einer Umfrage zeigen können, dass Betriebe die Fortbildung ihrer Mitarbeiter für sehr wichtig erachten. Das Ergebnis der Umfrage sieht so aus:

41 % sagten, dass die Weiterbildung der Mitarbeiter sehr wichtig sei.

41% sagten, dass die Fortbildung der Mitarbeiter wichtig sei.

8% halten sie für weniger wichtig, und nur

1% hält sie für eher oder ganz unwichtig.

Weiterbildung geschieht vor allem in den Betrieben

Wenn es um die berufliche Zusatzqualifikation geht, sind die Betriebe die wichtigsten Träger. Fast die Hälfte aller Weiterbildungen im beruflichen Bereich werden von den Betrieben durchgeführt.
Gerade die Unternehmen im Handelsbereich haben eine Reihe von integrierten Förderprogrammen, die systematisch Führungskräfte aufbaut. In den einzelnen Betrieben besteht damit die Chance für die Mitarbeiter, sich dort direkt zu einer Führungskraft ausbilden zu lassen.

Weiterbildung auch im Handel wichtiger denn je

Aus unterschiedlichen Gründen werden die Anforderungen an die Ausbildung und Qualifikation einer/s Einzelhandelskauffrau/-manns stetig verändert. Immer wieder kommen neue Arten der Arbeitsorganisation dazu, der Wettbewerb wächst und auch IT-Kenntnisse werden immer wichtiger. Auch die Kundenanforderungen wachsen, da durch das Internet mehr Wissen über Produkte entsteht und der Mitarbeiter im Einzelhandel darauf professionell reagieren muss.

Immer mehr Betriebe haben diese Entwicklung schon erkannt und verstehen sich deshalb immer stärker als lernende Organisationen. Gerade durch die Möglichkeiten des Internets gibt es für die Unternehmen in Form des E-Learnings eine sehr flexible Chance, Mitarbeiter weiter zu bilden.

Das ständige Lernen, um letztlich mit der Konkurrenz mitzuhalten, ist bei fast allen Handelsbetrieben zu einer festen Größe geworden. Und wenn Sie als Beschäftigter im Einzelhandel bessere Chancen auf ein höheres Gehalt haben möchten, kommen Sie eigentlich nicht mehr an einer Weiterbildung vorbei. Die Erfahrung zeigt zudem, dass die meisten Mitarbeiter den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen als äußerst positiv empfinden und keineswegs als üble „Notwendigkeit“ ansehen.

Wer bietet Fernlehrgänge an?

So gehts: Infomaterial der Anbieter anfordern und vergleichen

>> Die Angebote der Institute überschneiden sich in vielen Bereichen, unterscheiden sich aber anhand einiger Details. Fordern Sie daher das kostenlose Infomaterial aller Anbieter an. Vergleichen Sie dann die Angebote in Ruhe zu Hause bevor Sie sich entscheiden. <<

“Ein Fernstudium muss gut geplant und vorbereitet werden.
Fordern Sie das kostenlose Infomaterial der Anbieter an.“